人才
  • AI应届博士年薪80万 待遇一年上涨30万企业上门难寻人才
    AI应届博士年薪80万 待遇一年上涨30万企业上门难寻人才
    AI领域持续火热,推动了需求远远大于供给。很多AI人才还未出校门,或尚未离职,就已经被企业“抢购”一空。人力资源人士刘松说,去年,我们给硕士应届生的年薪是30万元左右,博士生是50万元。今年,硕士生的待遇基本没怎么变,但博士生的年薪提高了,好的能拿到80万元,比去年高了30万元。
  • 万钢:要加强人工智能人才引进和培养
    万钢:要加强人工智能人才引进和培养
    2018中国(广州)新一代人工智能发展战略国际研讨会暨高峰论坛24日在广州举办,十三届全国政协副主席、致公党中央主席、中国科学技术协会主席万钢在会上表示,要鼓励发挥中国的巨大市场优势和人们追求创新的消费文化优势,支持企业敢于创新、勇于拓展;同时也要认清中国在引领原创性突破、芯片制造等方面的短板,加强人工智能人才引进和培
  • 全国高校人工智能人才与科技莫干山论坛落地德清 聚焦中国AI人才培养
    全国高校人工智能人才与科技莫干山论坛落地德清 聚焦中国AI人才培养
    昨日,首届“全国高校人工智能人才与科技莫干山论坛”在浙江省德清县举行。论坛以“高校人工智能教育体系建设与科技创新 ”为主题,试图探索中国人工智能人才的培养路径。据悉,本次论坛由教育部人工智能科技创新专家组、信息技术新工科产学研联盟联合教育部高等学校计算机类专业、自动化类专业、软件工程专业、大学计算机课程四大教学指导委员
  • 央地新一轮人工智能政策密集落地 “AI+”成实体经济新动能
    央地新一轮人工智能政策密集落地 “AI+”成实体经济新动能
    目前我国人工智能企业数量超过千家,位居世界第二。我国逐步走出了一条需求导向引领商业模式创新、市场应用倒逼基础理论和关键技术创新的独特发展路径。截至目前,包括北京、上海、天津、浙江、安徽、吉林、贵州等20省市出台了人工智能产业政策。专家称,下一步将坚持以需求引领发展,强化基础研究和基础设施,激发微观主体创新活力,大力加强
  • 培育高端专业人才补齐金融科技发展短板
    培育高端专业人才补齐金融科技发展短板
     在日前召开的首都经济贸易大学金融科技研究中心成立大会暨金融学一流专业建设研讨会上,专家表示,面对金融科技发展带来的机遇与挑战,应着力培育金融科技专业人才。
  • 腾讯发布2017全球人工智能人才白皮书:人才缺口达百万量级
    腾讯发布2017全球人工智能人才白皮书:人才缺口达百万量级
    报告显示,全球AI领域人才约30万,而市场需求在百万量级。 其中,高校领域约10万人,产业界约20万人。全球共有367所具有人工智能研究方向的高校,每年毕业AI领域的学生约2万人,远远不能满足市场对人才的需求。
  • 中国人工智能人才缺口超500万 供求比例仅为1:10
    中国人工智能人才缺口超500万 供求比例仅为1:10
    王兴(微博)军是一位数据挖掘高级工程师,按照时下大众的说法,他是最受青睐的人工智能人才,是传说中的“人工智能小圈子”里的一分子。在关闭招聘网站自己简历的情况下,王兴军每个月仍会收到4到5个猎头的电话,游说他去其它公司,但都被他谢绝。
  • 创新工场王咏刚:中国AI人才在两方面存在非常大缺口 寻找中国创客
    创新工场王咏刚:中国AI人才在两方面存在非常大缺口 寻找中国创客
    “中国的 AI 人才需求在两方面存在着非常大的缺口:一方面是中国缺少像美国那样顶尖的AI领军人才,另一方面是缺少能够把AI技术和中国基于大数据的商业模式创新结合得非常好的AI商业化人才。”8月23日,在“2018年全球高校学生DeeCamp AI训练营”(下称DeeCamp)闭幕式上,创新工场人工智能工程院执行院长王咏
  • 全国博士后学术交流聚焦人工智能 人才缺口超百万
    全国博士后学术交流聚焦人工智能 人才缺口超百万
    “创新是第一动力,人才是第一资源。”与会专家表示,当前我国正处于人工智能发展的最好机遇,无论是国家战略层面还是产业实践之中,人工智能得到了前所未有的重视与应用。数据显示,2015-2017年,我国AI人才需求复合增长率达到200。然而,我国人工智能人才仍面临百万以上缺口。
  • 区块链没那么神秘,课工场区块链学院领你轻松入门
    区块链没那么神秘,课工场区块链学院领你轻松入门
    其实区块链远没有那么神秘,它最核心的技术是分布式数据库技术和密码学,前者对交易数据进行跨中心同步;后者主要涉及隐私及零知识算法。其本质上是一个去中心化的数据库,同时作为比特币的底层技术存在,存储着一个点对点网络上的资产和交易信息。