中国青年报客户端讯（中青报中青网记者 许子威）“建设世界一流企业的‘道’，显性层面就是中国特色现代企业制度，隐性层面则是中华优秀的传统文化，即行大道、明大德、谋大同。”全国政协委员、经济学家张连起在今年提交政协会议的《关于将中华优秀传统文化纳入中国特色现代企业制度的提案》中提出，要打造有梦想有情怀、引领时代潮流、制度治理型的企业，需要将中华优秀传统文化纳入中国特色现代企业制度，形成能够引导众多企业坚持长期主义，谋求经济价值和社会收益和谐共生的中国式现代化的企业管理“密码”，形成能够引领全球化企业可持续发展的“中国管理方案”。

他在调研时发现，厨电企业方太在企业管理中全面导入中华优秀传统文化，形成具有特色的“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的企业文化管理体系，将“人品、企品、产品”三品合一，把企业打造成为一个兼具经济与社会功能的主体，实现了顾客得安心、员工得成长、社会得正气、经营可持续的价值追求。

党的二十大报告指出：“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。”同时指出，建立中国特色现代企业制度，要立足我国国情，不要生搬硬套外国的做法。

对此，张连起建议，将中华优秀传统文化纳入中国特色现代企业制度，一是在开展对标世界一流行动中，加入中华优秀传统文化的引导和文化建设，为一流企业培根铸魂；二是将中华优秀传统文化的中国式现代化的管理模式作为培育专精特新企业的内容之一，以管理行动提升制造业人才的社会价值认同、技术研发的长期主义和强链补链的企业责任意识和大局意识；三是高校等理论研究机构，结合优秀企业的实践案例和理论创新，形成可复制的管理路径，最终成为中国特色的企业现代治理制度的重要组成部分；四是进一步引导发挥龙头企业的示范效应，引导更多企业利用中国优秀传统文化发展壮大，最终通过体现我国制度优势、文化优势，形成具有中国智慧、中国魅力、中国活力，拥有中国话语权的中国特色的企业现代治理新模式。