IFTNews国际财经讯： Remote 是一家旨在帮助企业建立全球团队的新时代初创公司，最近在其 B 轮融资中筹集了 1.5 亿美元，该公司的总估值超过了10 亿美元，正式进入了独角兽行列。

在COVID - 19时代，使远程工作更容易的工具的相关性和必要性再强调也不为过。流感大流行已经彻底改变了公司雇佣、解雇和工作的方式，越来越多的公司转向远程和混合雇佣模式。随着谷歌和Dropbox等大公司鼓励远程工作模式，很明显，这种新常态将继续存在。这个新世界对于一些为这些新问题提供解决方案的初创公司的成功具有里程碑意义。

几年前，荷兰神经科学家范德沃特和前首席技术官马塞洛莱布雷共同创立了这家公司。Remote通过其完全拥有和运营的全栈全球基础设施，为全球各地的公司提供了新颖的产品，从而迅速爬上了阶梯。Remote的全套解决方案包括管理入职、文档、工资以及安全性和遵从性的基础设施。

Remote使用融资轮中所募资金的行动计划

扩张。所得收益将用于将该公司的服务推广到新的国家，并增加新的实体。该公司目前拥有50家实体，计划到2021年底增加到80家，到明年年底，它将在全球各地创建法人实体。

发布全球员工API。这些资金还将用于运营其战略全球员工API工具。该API将使客户的人力资源和工资基础设施能够将Remote的全球就业管理基础设施与他们的平台集成。

加强新的伙伴关系。Remote最近与领先的软件服务公司Greenhouse建立了合作伙伴关系，后者提供全面的申请人跟踪机制。其目标是整合其出色的员工信息数据，以提高客户员工入职和其他相关流程的速度和精度。

改进和增加咨询服务。Remote还可能扩大其咨询服务，以帮助客户适应当地和国际劳动法和整体商业模式。这些服务包括为客户提供全球福利、员工安置、股权激励计划以及签证和移民支持等方面的指导。在未来，这些服务将扩展到其他即将到来的挑战和场景。

拥有自己的金融服务基础设施。一个强大的全球就业平台需要一个同样有效的金融体系，以简化国际薪资流程。该计划将包括即时支付和股票期权支付计划等新颖的支付方式;在Remote平台上点击一个按钮就可以得到一切。

Remote不仅试图让他们的客户参与全球招聘，还在他们的组织内部实施了同样的做法。创始人在阿姆斯特丹和葡萄牙工作，他们的近220名员工在47个不同的国家，目前是远程工作。